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          湖南女子學院章程
          日期:2018-11-05 22:01:30  打印本文

          湖南女子學院章程

           

          湖南女子學院前身為創辦于1985年的湖南女子職業大學,20103月經教育部批準升格為全日制普通本科院校,更名為湖南女子學院,20106月加入世界女子教育聯盟。

          學校創辦以來,逐步形成文學、管理學、藝術學等多學科協調發展、女性教育特色鮮明的學科專業體系,全面提升人才培養質量和學術水平,服務經濟社會和婦女發展,成為我國高素質女性人才培養的專門學府、婦女/性別理論研究的重要基地、女性教育國際交流的重要窗口。

          學校堅持“教學立校、科研興校、人才強校、特色名校”的辦學理念,秉承“懿德睿智、篤行臻美”的校訓,發揚“求真、求善、求美、求精”的校風、“愛生、善教、博學、創新”的教風、“明禮、修身、樂學、自強”的學風,將學校建設成為規模適中、特色鮮明、優勢突出、在國內外具有較大影響的教學型女子本科院校。

          第一章   

          第一條  為促進依法辦學,規范學校管理,依據《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國高等教育法》等法律法規,結合學校實際,制定本章程。

          第二條  學校名稱為湖南女子學院,英譯為Hunan Womens University,英文縮寫為HWU,學校網址為http://www.hongri518.com

          第三條  學校住所為湖南省長沙市中意一路160號。學校根據需要,經舉辦者及主管部門同意,可設立和調整校區及校址。

          第四條  學校是由湖南省人民政府舉辦并與全國婦聯共建的全日制普通高等學校;主管部門為湖南省教育廳。

          學校屬公辦非營利性事業單位法人,具有獨立法人資格。

          校長是學校的法定代表人。

          第五條  學校舉辦者按照政校分開、管辦分離的原則,依法對學校進行監管和考核,審核學校章程,任免學校負責人,監督學校執行法律法規和學校章程以及資產和財務管理;提供和保障經費投入,尊重學校的獨立事業單位法人地位和辦學自主權,保障學校事務不受校外任何機構、組織、個人的非法干涉。

          第六條  學校堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨和國家的教育方針,以德樹人,以文化人,為湖南乃至全國培養具有“自尊、自信、自立、自強”精神、創新意識、傳統美德的高素質女性人才,服務經濟社會和婦女發展。

          第七條  學校實行中國共產黨湖南女子學院委員會(以下簡稱“學校黨委”)領導下的校長負責制,推行教授治學,實行民主管理。

          第八條  學校堅持現代大學制度,實行依法辦學,以章程為基本準則,建立健全內部治理的各項規章制度。

          第九條  學校實行黨務公開、校務公開和信息公開制度,接受舉辦者、主管部門和其他有關部門以及本校師生員工和社會公眾的監督。

          第二章  學校功能和教育形式

          第十條  學校以人才培養為根本任務,以教育教學、科學研究、社會服務、文化傳承與創新為基本職能。

          第十一條  學校根據社會需求、辦學宗旨和培養目標,依法自主設置和調整學科和專業。

          學校現有學科門類有:文學、管理學、經濟學、藝術學、教育學、法學、工學。

          第十二條  學校以全日制本科教育為主,適度發展繼續教育。

          學校依法確定和調整學歷教育修業年限,實行學分制。

          第十三條  學校根據社會需求和辦學條件,自主制定招生計劃,自主選拔、教育學生和其他受教育者。

          第十四條  學校根據國家教育行政主管部門的規定,建立學籍管理制度,對學生進行學籍管理。

          第十五條  學校根據人才培養目標和培養要求,有計劃地組織實施教育教學活動,建立教學質量保障體系和評價機制,保證人才培養質量,定期發布年度教學質量報告,人才培養質量接受社會監督和專業評價。

          第十六條  學校執行國家學歷和學位制度,對完成學業、符合規定的學生依法頒發學歷證書和學位證書,授予相應學位。

          第十七條  學校積極開展科學研究,促進理論創新、知識創新及技術創新,推動學科建設,提高人才培養質量。

          第十八條  學校依法保障學術自由,營造自由寬松的學術環境,建立科學的學術評價體系,反對學術不端行為。

          第十九條  學校積極開展社會服務工作,推進產學研用結合,促進研究成果轉化,為經濟社會發展和婦女發展提供服務。

          第二十條  學校積極開展文化建設,弘揚社會主義核心價值觀,推進文化傳承與創新,以先進文化引領人才培養、科學研究和社會服務。

          第二十一條  學校積極開展國內外合作交流,開展合作辦學、合作科學研究與技術開發。

          第三章  組織與機構

          第二十二條  學校黨委是學校的領導核心,統一領導學校工作,履行黨章等規定的各項職責,把握學校發展方向,決定學校重大問題,監督重大決議執行,支持校長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務完成。學校黨委的主要職責是:

          ()全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學校科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

          ()討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

          ()堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

          ()堅持黨管人才原則,討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學校各類人才隊伍建設。

          ()領導學校思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生頭腦,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定,促進和諧校園建設。

          ()加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風、學風、教風。

          ()加強對學校院系等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設。

          ()領導學校黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

          ()領導中國教育工會湖南女子學院委員會(以下簡稱“學校工會”)、中國共產主義青年團湖南女子學院委員會(以下簡稱“學校團委”)、學生會等群眾組織和教職工代表大會。

          ()落實黨的統一戰線政策,支持校內民主黨派成員、無黨派人士等統一戰線成員參加統一戰線活動,發揮積極作用。

          (十一)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

          第二十三條  學校黨委由中國共產黨湖南女子學院黨員代表大會(以下簡稱“學校黨代會”)選舉產生,每屆任期5年。學校黨委對學校黨代會負責并報告工作。

          學校黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,按照學校黨委會議事規則,集體討論決定學校重大問題和重要事項。領導班子成員按照分工履行職責。

          黨委書記主持學校黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調學校黨委領導班子成員工作,督促檢查學校黨委決議貫徹落實,主動協調學校黨委與校長之間的工作關系,支持校長開展工作。

          第二十四條  校長是學校行政的主要負責人,在學校黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學校黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研和其他行政管理工作。校長的主要職權是:

          ()組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

          ()組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副校長人選,任免內部組織機構的負責人。

          ()組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

          ()組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資產。

          ()組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承與創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學校辦出特色和水平。

          ()組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

          ()做好學校安全穩定和后勤保障工作。

          ()組織開展學校對外交流與合作,依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

          ()向學校黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、工會會員代表大會、學生代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

          ()履行法律法規和學校章程規定的其他職權。

          學校可設副校長、校長助理等若干人,協助校長行使職權。

          第二十五條  校長辦公會議是學校行政議事決策機構,是校長行使職權的重要形式,主要研究提出擬由學校黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實學校黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。

          校長辦公會議由校長召集并主持,校長不能與會時,由校長指定的副校長召集和主持。根據議事內容,校長辦公會議可邀請相關人員列席,列席人員由校長辦公會議召集人審定。校長辦公會按照校長辦公會議事規則,討論決定事項。

          第二十六條  中國共產黨湖南女子學院紀律檢查委員會是學校的黨內監督機構,在學校黨委和上級紀委領導下,維護黨的章程和其他黨內法規,監督檢查學校黨組織、黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議以及學校重大決策的情況,協助學校黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作,對黨員領導干部行使權力進行監督,受理黨員的申述和控告,檢查和處理黨的組織和黨員的違紀違規案件,保障和促進學校各項事業健康發展。

          第二十七條  學校設立學術委員會。學術委員會是學校最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定、咨詢及學術糾紛裁決等職權,并對學校其他重大事項提供決策咨詢。

          ()對下列事項進行審定:學術委員會、專門委員會組織規程,教學科研成果、人才培養質量的評價標準及考核辦法,學位授予的學術標準及細則,學歷教育的培養標準、學校教師職務聘任的學術標準與辦法,學術評價、爭議處理規則,學術道德規范等;

          ()對下列事項進行審議:學科專業、教師隊伍、科學研究和對外學術交流合作等重大學術規劃,學科專業的自主設置或申請設置,學術機構設置方案、協同創新機制建設方案、學科資源配置方案等;

          ()對下列事項進行評定:校內教學科研成果獎,對外推薦教學科研成果獎,設立各類學術基金、科研教改項目以及教學、科研獎項等;

          ()對下列事項進行評議:高層次人才引進崗位人選、名譽教授等聘任人選,國內外重要學術組織任職的推薦人選、學術人才選拔推薦等;

          ()對下列事項提出咨詢意見:學校重大發展規劃和發展戰略,校園建設規劃和重大建設項目,教學、科研經費的預決算,教學、學科、科研重大項目申報及資金的分配使用等;

          ()受理學術爭議,處理學術糾紛,監督、檢查和裁決全校教師、科研人員和學生的學術不端行為;

          ()指導和監督專門委員會和學術委員會分會的工作;

          ()其他需要學術委員會決策、審議、評定和咨詢的事項。

          學術委員會由不同學科、專業的教授及具有其他正高級專業技術職務的人員和一定比例的青年教師組成。其中,擔任學校及職能部門黨政領導職務的委員不超過委員總人數的1/4;不擔任學校和職能部門黨政領導職務、院系負責人的專任教授不少于委員總人數的1/2

          學術委員會依其章程履行職責。

          學校根據需要可以設置其他專門委員會。

          第二十八條  學校設置學位評定委員會,負責學位評定工作,行使下列職權:

          ()審查學位獲得者名單;

          ()作出授予學位的決議;

          ()對有嚴重違反學位授予條例規定的已授學位進行復議,作出撤銷決議;

          ()研究和處理授予學位爭議有關事項;

          ()評議審核學校新設學位授權點的申報工作;

          ()其他需要學位評定委員會決策的重大事項。

          學位評定委員會由學校主要領導和教學科研單位主要負責人組成。

          第二十九條  湖南女子學院教職工代表大會(以下簡稱“學校教代會”)是教職工依法行使民主權利,參與學校民主管理和監督的基本形式,是學校管理體制的重要組成部分。

          學校教代會行使下列職權:

          ()聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

          ()聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、學科建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

          ()聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

          ()討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案等重要民生問題;

          ()審議學校上一屆()教代會提案的辦理情況報告;

          ()按照有關工作規定和安排評議學校領導干部;

          ()通過多種方式對學校工作提出意見和建議,監督學校章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;

          ()討論法律法規規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

          學校教代會的意見和建議,以會議決議的方式作出。

          第三十條  學校工會是學校黨委和上級工會領導下的教職工群眾組織,是教代會的工作機構,依照其章程開展工作。

          第三十一條  學校團委是學校黨委和上級團組織領導下的學校先進青年的群眾組織,依照其章程開展工作,履行職責。

          第三十二條  學校學代會是學生參與學校民主管理和監督的基本形式,行使下列職權:

          ()審議學生代表大會章程及修改草案;

          ()審議上一屆學生代表大會委員會工作報告;

          ()討論學校涉及學生切身利益的改革方案和規章制度;

          ()對學校工作提出建議和意見;

          ()法律法規規章規定和學校賦予的其他職權。

          學生會是由湖南女子學院學生代表大會(以下簡稱“學校學代會”)選舉產生的學生自治組織,代表和維護學生的正當權益,開展學生自我服務、自我管理和自我教育活動。

          第三十三條  校內各民主黨派組織和社會團體在學校黨委的領導下,依照各自章程開展活動。校內各民主黨派成員、無黨派人士、社會團體成員和各級人大代表、政協委員、政府參事,參與學校民主管理、民主監督,為學校發展建言獻策。

          第三十四條  學校根據精簡、統一和效能的原則設置黨政職能機構、保障服務機構,各機構依據本章程和學校規章開展工作,履行職責。

          第四章  教學科研機構

          第三十五條  學校根據人才培養和學科建設需要,設置二級學院(系、部、中心)(以下簡稱“院系”),并根據發展需要予以調整。

          第三十六條  院系是學校開展教育教學、科學研究、社會服務和文化傳承創新活動的基層組織機構,在學校授權范圍內實行自主管理。

          第三十七條  院長(系主任)是院系行政主要負責人,主持院系的教學、科研和行政工作,在學校授權范圍內行使下列職權:

          ()貫徹執行學校黨委、行政的各項決議、決定;

          ()組織本院系的教育教學、科學研究、行政管理等各項工作,提高教學質量和科研水平;

          ()根據學校事業發展規劃,組織擬訂和實施本院系發展規劃、年度工作計劃;

          ()負責本院系的財務與資產管理;

          ()負責本院系人員的管理和考核;

          ()行使學校授予的其他職權。

          第三十八條  院系黨總支部委員會在學校黨委領導下,負責本院系黨的建設、思想政治教育、精神文明建設、黨風廉政建設和安全穩定等工作,領導本院系工會、共青團、學生會等群眾組織,對院系行政工作發揮保障和監督作用。

          第三十九條  院系實行黨政聯席會議制度。黨政聯席會議是院系決策機構,對院系教學、科研、管理等方面的重要事項進行集體討論,表決決定或協商確定。

          院系黨政聯系會議根據會議內容分別由院長(系主任)或黨總支書記主持,其中,行政事項由院長(系主任)主持,黨建和學生思想政治教育等事項由黨總支書記主持。會議成員包括院長(系主任)、黨總支書記、副書記、副院長(副系主任)等。

          第四十條  院系根據工作需要,設立分學術委員會、學位評定分委員會,分別在校學術委員會和學位評定委員會的指導下,依照其章程開展工作。

          第四十一條  院系設立分工會委員會,建立二級教代會制度和二級學代會制度,保障教職工、學生參與本院系民主管理和監督,維護教職工、學生的合法權益。

          第四十二條  為彰顯辦學特色,突出科研優勢,推進學科建設,學校整合研究資源,組建研究團隊,申報與建設國家級、省級研究與培訓基地,設置若干研究與教育中心、校級學術機構。

          第五章  教職工

          第四十三條  學校教職工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員組成。

          教師是學校辦學的主體。

          第四十四條  學校根據事業發展需要和上級有關政策,合理確定教職工總量和各類崗位的結構比例。

          第四十五條  教職工享有下列權利:

          ()依據有關規定合理使用學校的公共資源;

          ()公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件;

          ()依法從事教學活動,開展科學研究、學術交流和社會服務;

          ()在品德、能力和業績等方面獲得公正評價、各級各類獎勵以及各種榮譽稱號;

          ()知悉學校改革、建設和發展及關系切身利益的重大事項;

          ()參與民主管理,對學校工作提出意見和建議;

          ()對職務晉升、勞動報酬、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議或提出申訴;

          ()依法享有薪酬、醫療、休假、保險等福利待遇;

          ()法律法規、學校規定和聘約規定的其他權利。

          第四十六條  教職工應履行下列義務:

          ()忠誠黨和人民的教育事業,勤奮工作,盡職盡責;

          ()尊重和愛護學生,教書育人,管理育人,服務育人;

          ()恪守職業道德,遵守學術規范;

          ()珍惜學校榮譽,維護學校利益;

          ()遵守國家法律法規和學校規章制度;

          ()法律法規、學校規定和聘約規定的其他義務。

          第四十七條  學校對教職工實行崗位聘用制度,開展對教師和其他專業技術人員的專業技術職務評聘工作、對管理人員的職級認定與聘任工作、對工勤人員的技能考級與聘任工作。

          第四十八條  學校建立教職工考核評價和激勵機制,對教職工的思想政治表現、職業道德、業務水平和工作實績等進行考核,考核結果作為對各類人員聘任、解聘、晉升、獎勵或者處理、處分的依據。

          第四十九條  學校建立教職工表彰獎懲機制,對在教育教學、科學研究、社會服務、學校管理和后勤保障等方面做出突出貢獻的教職工給予表彰和獎勵;對違反學校規章制度、聘用合同的教職工,依據相關規定給予相應的處理或處分。

          第五十條  學校實行教職工公開招聘制度,對學校學科專業發展需要的高層次人才,學校政策給予相應待遇。

          第五十一條  學校建立教職工進修培訓制度,不斷提升教職工的思想和業務水平。

          第五十二條  學校建立教職工福利待遇制度,根據社會與學校發展的實際狀況,逐步提高教職工福利待遇。

          第五十三條  學校尊重和愛護人才,維護學術民主與學術自由,為教職工開展教育教學、科學研究和社會服務等活動,提供必要的條件和保障。

          第五十四條  學校建立教職工權益保護機制,維護教職工的合法權益。

          第五十五條  學校建立教職工退休制度,尊重和關心退休教職工,發揮他們在學校改革和發展中的積極作用。

          第六章   

          第五十六條  學生是指被學校依法錄取、具有學校學籍的受教育者。

          學生是學校教育教學活動的主體。

          第五十七條  學生享有下列權利:

          ()參加學校教育教學計劃安排的各項活動,使用學校提供的教育教學資源;

          ()參加科學研究、社會服務、勤工助學,在校內依法組織和參加學生團體及文娛體育等活動;

          ()根據相關規定申請獎助學金、助學貸款和其他形式的社會資助;

          ()在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學校規定的學業后獲得相應的學歷證書、學位證書;

          ()參與民主管理,知悉學校改革發展及關涉切身利益的重大事項,對學校工作提出意見和建議;

          ()獲得學業指導、職業指導和就業指導;

          ()對學校給予的處分或處理表達異議,對學校、教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益的行為向學校、教育行政部門提出申訴或依法提起訴訟;

          ()法律法規和學校規章規定的其他權利。

          第五十八條  學生應履行下列義務:

          ()遵守法律法規和學校規章制度;

          ()努力學習,完成規定學業;

          ()遵守學生行為規范,養成良好的思想品德和行為習慣;

          ()遵守學術規范和學術道德;

          ()珍惜和維護學校榮譽,維護學校利益;

          ()誠信繳納學費及有關費用;

          ()履行獲得獎助學金、助學貸款和社會資助等的相應義務;

          ()法律法規和學校規章規定的其他義務。

          第五十九條  學校引導學生加強自我教育、自我管理、自我服務,養成自尊、自信、自立、自強的優良品格,鼓勵學生參加社會服務、勤工助學和自主創業。

          第六十條  學校建立學生考核、評價和獎懲機制,對取得突出成績的學生集體或個人給予表彰和獎勵;對違法、違規、違紀的學生給予相應的批評教育或紀律處分。

          第六十一條  學校關心在學習生活中遇到特殊困難的學生,為其健康成長提供必要幫助。

          學校為學生提供心理健康教育、咨詢、就業指導與推薦等服務。

          第六十二條  學校建立學生權利保護和救濟機制,維護學生的合法權益。

          第六十三條  在學校接受培訓、在職學習、繼續教育等其他類型的無學籍的學員,其權利義務由學員與學校按照平等自愿的原則依法另行約定。學員按照法律法規、學校規定和協議內容,享有相應權利,履行相應義務。學校按照有關規定發給學員相應的結業證書或學習證明。

          第七章  學校與社會

          第六十四條  學校依法設置理事會,由關心支持學校發展的各界人士、著名校友或單位、機構等本著平等協商、自愿參加的原則組成。學校理事會為非行政常設機構,旨在促進學校與社會各界建立廣泛友好的合作與聯系,為學校辦學提供咨詢和建議,為學校事業發展爭取辦學資源。

          第六十五條  學校依法建立校友會,廣泛聯絡和服務校友, 凝聚校友力量,鼓勵校友積極參與學校建設與發展。

          學校支持校友在校友會指導下成立具有界別、行業、地域特點的校友分會。

          第六十六條  學校校友包括在湖南女子學院及其前身學習或工作過的學生和教職工,以及被學校授予各種榮譽學位和榮譽稱號的中外各界人士。

          校友是學校辦學的重要資源。

          第六十七條  學校依法成立湖南女子學院教育基金會,面向國內外各界籌措資金,促進學校建設和發展。

          第六十八條  學校依法自主開展與社會各界的交流與合作,實施合作辦學、合作研究、合作開發。

          第六十九條  學校主動服務經濟社會和婦女發展,為經濟社會和婦女發展提供高素質女性人才與智力支持。

          第八章  經費、資產與后勤

          第七十條  學校經費來源以政府財政撥款為主,其他多種渠道籌措辦學經費為輔。學校鼓勵和支持校內各單位面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。

          學校對擁有的經費自主管理和使用。

          第七十一條  學校通過設立公益基金或者其他方式接受公共團體機關、公益性團體、民間私營企業及個人的各類捐贈。學校接受捐贈,遵循合法、自愿、專款專用的原則,尊重捐贈者意愿,接受捐贈者和社會監督。

          第七十二條  學校實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制。學校建立內部控制制度、經濟責任制度、財務信息制度等監督制度,依法公開財務信息,接受主管部門和財政審計部門的監督,確保資金安全運行和使用效益。

          第七十三條  學校堅持量入為出、收支平衡的原則,建立包括日常經費預算、專項經費預算和基本建設預算在內的預算管理體系;科學合理編制預算,嚴格執行預算,加強預算執行過程的監督與管理。

          第七十四條  學校資產為國有資產,包括有形資產和無形資產。學校對擁有的資產享有法人財產權,依法自主管理和使用。

          第七十五條  學校建立資產管理制度,加強學校資產管理,提高資產使用效益,確保資產的安全和完整。

          第七十六條  學校不斷完善后勤管理和服務體系,為辦學提供后勤保障。

          第七十七條  學校按照發展規劃不斷完善基礎設施建設。

          第九章  校徽、校旗、校歌、校慶日

          第七十八條  學校校徽包括徽志和徽章。

          學校徽志圖案為雙圓套圓形標示,以紅色為主色調,中間是徽志主體,由紅底3個金色的英文字母“W”組成,形成的圖案似一朵盛開的花,又似一個紅底金色六瓣花形的中文“女”字;圓環內金底紅字,“女”字上方的圓環內是校名“湖南女子學院”,“女”字下方的圓環內是校名大寫英文譯名“Hunan Womens University”。

           

          學校徽章為題有校名的長方形證章。教職工佩戴的徽章為紅底金字,學生佩戴的徽章為白底紅字。

          第七十九條  學校校旗旗面為紅色,正中鑲嵌黃色徽志,徽志正下方為中英文校名。

           

          第八十條  學校校歌為《湖南女子學院校歌》。

          第八十一條  學校校慶日為每年的924日。

          第十章   

          第八十二條  本章程的制定和修訂經學校教代會討論、校長辦公會議審議、學校黨委會審定后,報湖南省教育廳核準。

          第八十三條  本章程具有下列情形之一時進行修訂:

          ()本章程依據的法律法規發生變化;

          ()學校辦學理念、辦學目標、管理體制等發生變化;

          ()其他應修改章程的情形。

          修訂章程應由校長辦公會議提出,經學校黨委會同意后,啟動章程修訂程序。

          第八十四條  本章程是學校辦學的基本準則。本章程生效前制定的規章制度與本章程不一致的,以本章程為準。本章程生效后制定的學校規章制度,不得與本章程相抵觸。

          第八十五條  本章程的解釋權歸學校黨委會。

          第八十六條  本章程自湖南省教育廳核準后生效,自學校公布之日起實施。 

           

          湖南女子學院章程.doc

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